Secretos


El objetivo de esta dinámica es crear un clima de confianza en el que exista empatía entre compañeros. 

Las palabras del dinamizador para realizar la tarea estarán relacionadas con los secretos e intimidades que cada uno guardamos para nosotros mismos. Se dejan unos minutos para que cada persona, piense en uno de sus secretos mejor guardados y quién esté dispuesto, coja papel y lápiz para escribirlo de manera anónima.

Las personas que lo hayan escrito, introducirán su secreto en un sobre y se procederá a remover el montón de sobres. A continuación, se ofrecen unos minutos para que nuevamente, de manera individual, reflexionen sobre cómo creen que las demás personas reaccionarían al conocer su secreto.
Si el dinamizador lo estima oportuno y si los miembros del grupo están de acuerdo, se leerán los secretos que se encuentran en los sobres.

 Los secretos resultan delicados porque responden a lo más íntimo que guardamos como personas. 

Tiempo necesario: una hora, aproximadamente

Materiales: bolígrafos, folios y sobres (uno por participante)

Destinatarios: no más de 15 personas, pues es una dinámica íntima. Con una edad a partir de 16 años





Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

Abanico de estimas

Imagen
El objetivo de esta dinámica es favorecer la confianza, la cooperación y la cohesión entre los miembros del grupo. Esta dinámica debe realizarse cuando ya se conocen o han trabajado de manera conjunta. Los miembros del grupo, se sientan en círculo y cada uno pone su nombre en un papel. El papel se le pasa a la persona de la izquierda y esta escribirá algo que le guste de esa persona. Dobla el papel (para que los demás no vean lo escrito) y se lo vuelve a pasar a quien tenga a su izquierda y así hasta que el papel haya dado la vuelta entera. Cuando todo el mundo haya recibido el papel con su nombre de vuelta, se dejarán unos minutos para leerlo y se comentará qué les ha parecido la actividad, cómo se han sentido al leer los comentarios de sus compañeros, etc.  Tiempo: alrededor de 30 minutos Materiales: papel y bolígrafo por cada participante Destinatarios: Un grupo de 20 personas, alrededor de 16 años Variación:  Esta dinámica puede hacerse en...
Leer más

Círculos coloreados

Imagen
El objetivo de esta dinámica es crear un mejor ambiente entre miembros de un grupo ya formado para fomentar que la relación entre los integrantes siga siendo positiva. En esta dinámica dividimos al grupo en dos equipos iguales y se les dice que se numeren ellos mismos en sus equipos. Se dibujará una serie de círculos con los distintos colores de las tizas en el suelo. El dinamizador dice un objeto y un número ej. “HIERBA 2”, el número dos de cada equipo tiene que correr y meterse en el círculo que corresponda al color del objeto. La primera persona que entre en el circulo del color correcto gana un punto para su equipo. Sugerencias: ROJO =Sangre, Cerezas  AZUL =Cielo, Mar  VERDE =Césped, Esmeralda AMARILLO =Limón, Sol  MARRÓN =Tierra, Patata Tiempo : Indefinido Materiales : tizas de colores Destinatarios : Todas las edades
Leer más

Equilibrio sin sillas

Imagen
     La  siguiente  dinámica   buscará estimular la confianza mediante el equilibrio, consiguiendo fomentar la cooperación. El dinamizador colocará las sillas en círculo (no muy alejadas) posicionando cada participante en una silla, de manera que den la espalda al otro compañero. Una vez se encuentren colocados los participantes levantarán las manos hacia arriba dejándose caer hacia atrás sobre las piernas del compañero. Cuando todos se encuentren apoyados el dinamizador poco a poco irá retirando las sillas, de manera que la sujeción y el equilibrio será su propio cuerpo. Además si aguantan mucho tiempo se podrá pedir que levanten una de las piernas, finalizando la dinámica cuando alguien pierda el equilibrio. Tiempo necesario : entre 10- 15 minutos. Materiales : sillas.  Destinatarios : grupo de un mínimo de 4 personas, con edad mínima de 12 años. 
Leer más